Офисное освещение значительно улучшилось за последние 25 лет. Прошли те времена, когда системы мерцающего люминесцентного освещения содержали смолу, ртуть и полихлорированные бифенилы (ПХБ), которые вредны для окружающей среды и могут повлиять на здоровье человека.
По мере развития нашей рабочей среды менялись и наши требования и ожидания в отношении освещения. Сегодня акцент делается на энергоэффективности, гибкости, личном контроле и укреплении здоровья и благополучия человека. В результате дизайнеры освещения теперь должны быть в состоянии удовлетворить широкий спектр запросов, когда дело доходит до офисного освещения, и выполнять ряд строгих национальных и местных требований строительных норм, направленных на экономию энергии. Один набор стандартов, принятый многими юрисдикциями по всей Канаде, ASHRAE 90.1, определяет минимальные требования к эффективности здания и требования к управлению освещением для различных пространств и зон внутри здания.
С появлением светодиодного освещения достижение и превышение этих требований стало намного проще, чем при использовании более традиционных источников света. Современные дизайнеры освещения должны хорошо понимать возможности, связанные со светодиодным освещением, с точки зрения комфорта, контроля и экономии энергии.
Светодиодное освещение имеет ряд преимуществ. В отличие от КЛЛ и люминесцентных источников, светодиодную технологию можно часто включать и выключать без сокращения срока службы системы. Светодиоды также предлагают более динамические параметры затемнения и регулировки, включая яркость, цветовую температуру и оттенок, которые можно использовать для имитации наших ожиданий от естественного освещения на основе циркадных ритмов. Эти неотъемлемые характеристики светодиодного освещения позволяют использовать более совершенные стратегии управления, которые при правильной реализации снижают потребление энергии и повышают комфорт сотрудников. В офисе, где сотрудники проводят большую часть своего рабочего дня в помещении, важно, чтобы искусственный свет казался естественным в течение дня и позволял гибко реагировать на различные предпочтения и чувствительность.
Исследование системы управления освещением в офисе показало, что большинство сотрудников устанавливают уровни освещения от 30% до 60% от общей мощности освещения. Ни у кого в нашем офисе не было обнаружено, что настройки освещения по умолчанию превышают 80%, что демонстрирует общее предпочтение умеренных уровней освещения, но позволяет свободно регулировать освещение в зависимости от потребности. Предоставление сотрудникам персонального контроля позволяет им оптимизировать свой уровень комфорта, обеспечивая при этом значительную экономию энергии. При настройке яркости на 50% встраиваемые светодиодные светильники потребляют на 75% меньше энергии, чем аналогичный светильник, в котором используются длинные лампы CFL, и на 80% меньше, чем стандартные люминесцентные светильники 2’x4 ’, используемые в здании.
Воспользовавшись возможностью более частого включения и выключения светодиодного освещения, мы также установили датчики присутствия, которые автоматически отключают освещение в каждой «кабине» из четырех рабочих станций, когда в зоне никого нет. Удовлетворение требований к освещению по принципу «по мере необходимости» гарантирует, что целые этажи или отделы не будут полностью освещены, когда в помещении осталось всего несколько сотрудников. По сравнению со сценарием, когда свет включается первым прибывшим и выключается последним, эта стратегия зонирования позволяет сократить часы работы освещения на 25–30%.